Slovenčina 
Čeština 
English 
Shqiptare 
Österreich 
België 
български 
Bosanski 
Ελληνικά 
Українська 
Eesti 
Türkçe 
Deutsch 
Dansk 
Español 
Français 
Suomi 
Ελληνικά 
Hrvatski 
Magyar 
Schweiz 
Irish 
Italiano 
Lietuvių 
Latviešu 
Moldovenesc 
Nederlands 
Norsk 
Polski 
Português 
Română 
Srpski 
Slovenščina 
Svenska 
Пазарот на е-трговија во Холандија се карактеризира со голем број на самовработени луѓе. Вестите од CBS покажуваат дека речиси две третини од луѓето кои работат во бизнисот го прават тоа како хонорарци. Само една третина работат директно за бизнисот.
Потребата за вештини продолжува да расте, иако бројот на работни места се намали. Луѓето кои се добри во маркетингот, услугите на клиентите и онлајн маркетингот се во голема побарувачка. Но, во наредните шест месеци, најверојатно ќе има најмногу работни места за софтверски работници.
Во тоа време, 23% од холандските компании за електронска трговија имаат проблеми со вработување на луѓе за да ги пополнат отворените позиции. Главните причини се дека нема доволно кандидати, немаат доволно работно искуство и сакаат високи плати. Особено е тешко за вработените во врвни и специјализирани улоги да ја вршат својата работа.
Студијата јасно покажува колку е важно веднаш да се научи за дигиталниот бизнис, ВИ и безбедноста. Компаниите треба да работат на подобрување на дигиталните вештини на луѓето кои веќе ги имаат во персоналот и да размислуваат за вработување на надворешни експерти за да ги пополнат празнините во нивните вештини.
Марлен тен Хам е генерален директор на Thuiswinkel.org. Таа зборува многу за тоа како ВИ го менува пазарот на трудот и сака бизнисите и училиштата да работат повеќе заедно. Таа, исто така, сака владата да финансира програми кои ги учат луѓето на нови вештини, особено вештини поврзани со ВИ, така што холандската електронска трговија може да го надомести растечкиот недостаток на дигитални вештини.
Често поставувани прашања
Кои се најпредизвикувачките дигитални вештини да се најдат на холандскиот пазар на трудот за електронска трговија?
Холандскиот сектор за електронска трговија се бори со значителен недостиг на вештини, особено во сајбер безбедноста, ВИ, науката за податоци и развојот на full-stack. Работодавците се поттикнати да инвестираат во програми за обука и да соработуваат со образовните институции за да ги култивираат овие основни вештини во рамките на работната сила. Решавањето на овој јаз ќе биде од клучно значење за одржување на конкурентноста во зголемениот дигитален пазар.
Дали постојат владини иницијативи за решавање на празнината во дигиталните вештини во електронската трговија?
Холандската влада активно работи на решавање на празнината во дигиталните вештини во е-трговијата преку заеднички иницијативи со образовните институции, инвестирање во програми за обука и формирање на коалиции фокусирани на подобрување на дигиталните компетенции. Со приоритизирање на овие напори, тие имаат за цел да ја опремат работната сила со потребните вештини за да напредуваат во зголемената дигитална економија.
