Ако 2024 година беше годината кога бугарските бизниси почнаа да се будат за промени на работното место, 2025 година е годината во која тие се принудени да се прилагодат или да останат зад себе. Од стартапи за е-трговија во Софија до семејни логистички фирми во Пловдив, последните 8 години ги поминав работејќи зад сцената во […]
Добивање на 5 добри биографии наместо 100 просечни – тоа е она што може да се постигне со соодветно регрутирање, според искусниот ловец на таленти Зденка Крејчикова. Како регрутатор на годината за 2018 година, таа видела што ги одвојува успешните компании за електронска трговија од оние кои сè уште се дават во просечни апликации.
Повеќе од една деценија, Венцислава Николова го гледаше истото неповрзаност во компаниите: бизнисите сакаа резултати, но го игнорираа искуството на вработените позади тие резултати. Затоа таа го основала WorkVibes и сега го организира бугарскиот самит за брендирање на работодавци.
Постои причина зошто одредени компании имаат кандидати во ред, додека други се борат со стекнување на таленти дури и за основни улоги. Не е како што мислиш. По работењето со стотици тимови за вработување, Венцислава Николова идентификува што точно ги одвојува компаниите кои привлекуваат големи таленти од оние кои не привлекуваат. Разликата е поголема отколку […]
Како што далечинската работа станува стандард за компаниите низ Европа, бизнисите откриваат дека успехот не доаѓа само од вработување на хонорарни работници или градење на далечински тимови туку од правилно управување со нивните далечински таленти и што е најважно, нивно развивање. Со хибридни и далечински опции за работа кои сега се очекуваат од голем дел […]
Петра Кубита Нуличкова е една од најистакнатите личности на чешката HR сцена. Како добитник на наградата Регрутатор на годината 2019 и личност за човечки ресурси според Клубот на работодавци 2020, таа носи уникатна комбинација на експертиза и иновативно размислување во областа на човечките ресурси. Нејзиниот опсег се протега надвор од традиционалните граници на човечките ресурси […]
Култивирањето на позитивни односи помеѓу вработените и менаџментот е од суштинско значење за подобрување на искуството на вработените и водење на организациски успех. Човечките ресурси играат клучна улога во оваа динамика, поттикнувајќи отворена комуникација и доверба во рамките на работната сила. Со давање приоритет на застапувањето на вработените, еманципацијата и благосостојбата, професионалците за човечки ресурси […]
Успехот во бурната е-трговија зависи од повеќе од само добар веб-сајт и висококвалитетни стоки. Секоја голема онлајн продавница е резултат на добро подмачкана машина со многу различни вештини, од технолошки искусни програмери до возачи за брза испорака. А во центарот на оваа екологија? Паметен тим за човечки ресурси ги организира човечките компоненти за одржување на […]
Според една неодамнешна статија од Business Leader, како што компаниите се фокусираат повеќе на благосостојбата на вработените, загриженоста за вистинското влијание на велнес иницијативите за превенција на изгорување и подобрување на канцелариската средина.
Slovenčina 
Čeština 
English 
Shqiptare 
Österreich 
België 
български 
Bosanski 
Українська 
Eesti 
Türkçe 
Deutsch 
Dansk 
Español 
Français 
Suomi 
Ελληνικά 
Hrvatski 
Magyar 
Schweiz 
Italiano 
Lietuvių 
Latviešu 
Nederlands 
Norsk 
Polski 
Português 
Română 
Srpski 
Slovenščina 
Svenska 
