Повеќе од една деценија, Венцислава Николова го гледаше истото неповрзаност во компаниите: бизнисите сакаа резултати, но го игнорираа искуството на вработените позади тие резултати. Затоа таа го основала WorkVibes и сега го организира бугарскиот самит за брендирање на работодавци.
Постои причина зошто одредени компании имаат кандидати во ред, додека други се борат со стекнување на таленти дури и за основни улоги. Не е како што мислиш. По работењето со стотици тимови за вработување, Венцислава Николова идентификува што точно ги одвојува компаниите кои привлекуваат големи таленти од оние кои не привлекуваат. Разликата е поголема отколку […]
Како што далечинската работа станува стандард за компаниите низ Европа, бизнисите откриваат дека успехот не доаѓа само од вработување на хонорарни работници или градење на далечински тимови туку од правилно управување со нивните далечински таленти и што е најважно, нивно развивање. Со хибридни и далечински опции за работа кои сега се очекуваат од голем дел […]
Петра Кубита Нуличкова е една од најистакнатите личности на чешката HR сцена. Како добитник на наградата Регрутатор на годината 2019 и личност за човечки ресурси според Клубот на работодавци 2020, таа носи уникатна комбинација на експертиза и иновативно размислување во областа на човечките ресурси. Нејзиниот опсег се протега надвор од традиционалните граници на човечките ресурси […]
Култивирањето на позитивни односи помеѓу вработените и менаџментот е од суштинско значење за подобрување на искуството на вработените и водење на организациски успех. Човечките ресурси играат клучна улога во оваа динамика, поттикнувајќи отворена комуникација и доверба во рамките на работната сила. Со давање приоритет на застапувањето на вработените, еманципацијата и благосостојбата, професионалците за човечки ресурси […]
Успехот во бурната е-трговија зависи од повеќе од само добар веб-сајт и висококвалитетни стоки. Секоја голема онлајн продавница е резултат на добро подмачкана машина со многу различни вештини, од технолошки искусни програмери до возачи за брза испорака. А во центарот на оваа екологија? Паметен тим за човечки ресурси ги организира човечките компоненти за одржување на […]
Според една неодамнешна статија од Business Leader, како што компаниите се фокусираат повеќе на благосостојбата на вработените, загриженоста за вистинското влијание на велнес иницијативите за превенција на изгорување и подобрување на канцелариската средина.
Експертите за човечки ресурси ја знаат важноста на намерниот напор за зголемување на корпоративните перформанси и задоволството на вработените. Неодамнешните студии на MetLife покажале дека оваа компонента е всушност многу важна за пријателско работно место.
Организациите се тркаат да останат пред кривата во денешната брза бизнис средина. Човечките ресурси (ЧР) е една област каде што ова е особено критично. HR тимовите можат да го револуционизираат начинот на кој тие управуваат со талентите, олеснувајќи го привлекувањето, задржувањето и развојот на врвните изведувачи, со прифаќање на вештачка интелигенција (ВИ).
Slovenčina 
Čeština 
English 
Shqiptare 
Österreich 
België 
български 
Bosanski 
Українська 
Eesti 
Türkçe 
Deutsch 
Dansk 
Español 
Français 
Suomi 
Ελληνικά 
Hrvatski 
Magyar 
Schweiz 
Irish 
Italiano 
Lietuvių 
Latviešu 
Nederlands 
Norsk 
Polski 
Português 
Română 
Srpski 
Slovenščina 
Svenska 
